- Hybridityö on lisääntynyt merkittävästi Covid-19-pandemian jälkeen.
- Microsoft on päivittänyt Teams-sovellusta tukemaan vuorovaikutusta alustalla.
- Etätyötä on hallittava, muuten työntekijät kokevat työuupumusta.

Etätyöstä on tullut todellisuutta suurimmalle osalle työnantajia ja työntekijöitä Covid-19-pandemian iskemisen jälkeen. Myös työkulttuurin muutos on tapahtunut, kun yhä useampi on kiinnostunut työskentelemään organisaatioissa, jotka tarjoavat etätyötä vaihtoehtona.
Massiivinen muutos
Kokemus kotoa työskentelystä muuttaa merkittävästi työnantajan ja työntekijän välisiä suhteita. Tehtävästä työstä ja tuottavuuden mittaamisesta tulee vaikeaa, kun työnantajat yrittävät selvittää, onko kotona työskentely yritykselle sopivaa.
Pitää hallita etätyötä
Sillä aikaa Microsoft on ryhtynyt toimiin varmistaakseen, että työntekijöillä ja työnantajilla on tukijärjestelmä Teams-sovelluksessa, jossa on tehostettu vuorovaikutusta, on raportoitu ajankäytön väärinkäytöstä. Työntekijät eivät tiedä milloin lopettaa työnteko tehdessään töitä kotoa käsin.
Alla olevat tulokset osoittavat, kuinka kotoa työskentelyyn käytetty aika on ollut nousussa.

Hybridityö
Osa ihmisistä mieluummin työskentelee kotona, kun taas toinen osa mieluummin jonkinlaista ihmisten välistä vuorovaikutusta. Tulee hybridityöjärjestely, joka palvelisi molempia ryhmiä. Microsoft on tukenut hybriditeoksia yhteistyösovelluksia. Mutta näyttää siltä, että organisaatiot eivät ole vielä luomassa perustaa ja hallitsevat työntekijöitään.
Microsoftin tutkimuksen mukaan hybridityö voi johtaa lisääntyneeseen työntekijöiden loppuunpalamiseen https://t.co/wuXBoO9Lfepic.twitter.com/IF6qYOgF6T
- Saad Ahmad (@saadahmad1991) 24. syyskuuta 2021
Tämä johtuu siitä, että osa on edelleen tyytymätön olosuhteisiin ja toinen, jonka mielestä se on hyvä asennus. Analyysin mukaan työntekijät osallistuvat paljon enemmän kokouksiin verrattuna töihin. Jatkuva työ vaikeuttaa työn erottamista kotoa ja voi johtaa työntekijöiden burnoutiin.
On tärkeää ottaa vastuu alkuvaiheessa as burnout on haitallisia tehosteita ja voi vaikuttaa sekä fyysiseen että henkiseen terveyteen.
Mitä organisaatiosi tekee hallitakseen kotityötäsi? Jaa kommenttisi alla.