Äskettäin intialainen verkkokauppa Flipkart ilmoitti äitiyslomapolitiikastaan, joka oli mahtavaa. Mutta se ei ole ensimmäinen tekniikkaan liittyvä yritys. Google on ollut kuuluisa eräiden suurimpien työntekijäetujen poistamisesta. Tässä on luettelo upeista työntekijäkeskeisistä politiikoista, joita eri yritykset ovat ottaneet ajoittain käyttöön.
Ilmainen aliarvostusistunto Googlessa
Joillekin se ei ehkä näytä niin paljon, mutta pidä mielessä, että palvelut Yhdysvalloissa ovat todella kalliita verrattuna joihinkin kolmannen maailman maihin. Tämä palvelee kaksinkertaisesti, tarjoten työntekijälle kalliita palveluja maksutta ja minimoimalla työntekijän ajanhukan pitämällä heidät organisaation kampuksella.
Muita etuja ovat täynnä olevat ruokakomero, bocce-kentät, keilahallit ja kuntosalit.
Flipkartin naispuolisten työntekijöiden äitiyslomapolitiikka
Se sisältää:
A. Laajennettu 24 viikon (180 päivän) äitiysloma
B. Neljä kuukautta joustavaa työaikaa täydellä palkalla
C. Tarvittaessa yhden vuoden tauko ilman palkkaa
Muista, että lakisääteinen äitiysloman vaatimus on 12 viikkoa.
Vanhempainetuudet Facebookissa
Vaikka Flipkartin viimeisimmät ilmoitukset ovat hyviä, verratko niitä Facebookissa tarjottuun. Jokainen työntekijä, josta on tullut vanhempi (isä tai äiti), saa 4 kuukauden palkallista vapaata, jota hän voi käyttää milloin tahansa lapsensa ensimmäisenä vuonna.
4000 dollaria vauvan kuluista ja 3000 dollaria vuodessa lastenhoitokuluista
Razor-skootteri Dropboxissa
Dropboxin työntekijöille toimitetaan Razor-skootteri, joka auttaa heitä liikkumaan toimistossa nopeammin. Mikä mahtava skenaario se olisi.
Donitsipäivän torstaisin osoitteessa shopkeep.com ja Pizza perjantaisin osoitteessa overit.com
Eri tason pelaaminen osoitteessa killerinfographics.com
Yritys on lisännyt "kiipeilyseinän ja 2 kegeratoria paikallisesti valmistetun oluen kanssa", jotta työntekijät voivat nauttia siitä milloin tahansa.
Fysioterapia ja akupunktio Cisco Systemsissä
Ciscon LifeConnections-terveyskeskus on muutakin kuin vain kuntokeskus; se tarjoaa myös perusterveydenhuoltoa, fysioterapiaa ja akupunktiota.
Pöytätennis Quorassa
Se ei ole mikään pöytätennitunti. Oppitunnit ovat Yhdysvaltain maajoukkueen pöytätennivalmentajan kanssa
Kuoleman edut Googlessa
Eloonjäänyt puoliso saa 50% palkasta joka vuosi seuraavan 10 vuoden ajan
Forbes julkaisi artikkelin luetellaan kaikki edut.
Etuja tarjottiin harjoittelijoille Imo.im: ssä
Kaksisuuntaiset lentoliput kattavat kaikki kustannukset haastattelusta
Kaksisuuntaiset lentoliput, kaikki harjoittelun kustannukset
Kuntosalijäsenyys Equinoxissa
[Päivitys: 12. elokuuta 2015]
Vanhempainlomapolitiikka Netflixissä
Juuri silloin, kun aion käydä läpi eri järjestöjen tarjoamia vanhempainlomapolitiikkoja, Netflix on edistänyt ilmoittaessaan vanhempainlomapolitiikastaan. Tämän käytännön mukaan vanhempi voi ottaa niin monta lomaa kuin hän haluaa ensimmäisen vuoden tai lapsen syntymän tai hyväksyminen. Huomasitko, kuinka he ovat sisällyttäneet adoptiota myös heidän kamppailuihinsa.
Netflix muille organisaatioille - Liiku, kulta!
Jos tiedät muita organisaation työntekijöille tarjoamia mahtavia etuja, jätä kommentti alla.
