Uued AI-toega oskused avaldatakse 2023. aastal, ilma Viva kasutajatele lisatasudeta.
- Personaliosakonnad ja tegevjuhid saavad Skillsi kasutada õigete töötajate leidmiseks.
- Teisest küljest saavad üksikisikud teenust kasutada oma oskuste ajakohasena hoidmiseks.
- See avaldatakse koos funktsioonide komplektiga, kuid Microsoft lisab teisigi.
Microsoft annab Microsoft Vivale välja uue teenuse, AI-põhised oskused. Uus oskuste teenus on suunatud personaliosakondadele ja organisatsioonidele, kes soovivad palgata uusi talente, aidata neil kasvada ja neid juhtida.
Tänapäeva kiire tempoga talentide turul on võime tuvastada dünaamilisi oskusi (võimete kogum, mis on kohandatav, paindlik ja pidevalt arenev) annab ettevõtetele tugevama pildi talentide profiilist, ületades traditsioonilisi ametinimetuse ja CV norme. andmeid. See üleminek oskuspõhisele organisatsioonile võib aga olla keeruline, mida sageli takistab töötajate vähene kaasatus oskuste arendamisse ja värskendamisse. Tunnistades neid takistusi, on meil hea meel tutvustada Skills in Viva, mis on Microsoft Viva Suite'is sisalduv uus tehisintellektil põhinev teenus, mis aitab organisatsioonidel kasvada ja talente hallata.
Microsoft
Oskused jõuavad Microsoft Vivasse 2023. aasta lõpus ilma lisatasuta ning teenus kasutab tehisintellekti otsimiseks ja ettevõtte vajadustele vastavate inimeste otsimiseks. Täpsemalt kasutab see Microsoft Graphi, Viva platvormi ja LinkedIn Skills Graphi võimsust, et:
- Looge reaalajas signaale 148 tööstusharust ja enam kui 200 riigist.
- Kaardistage globaalne oskuste maastik, sh kuidas 39 000 ainulaadset oskust on omavahel, töökohtade ja õppesisuga seotud.
Microsoft Viva oskused: 3 parimat funktsiooni
Microsoft paljastas, et Viva Skills keskendub oma algfaasis kolmele põhistsenaariumile:
- Strateegiline tööjõuplaneerimine: personaliosakonnad ja tegevjuhid saavad kasutada seda oskustel põhinevat planeerimist, et otsida ja tööle võtta isikuid, kes vastavad ettevõtte eesmärkidele kõige paremini. Viva Insightsi kaudu suudab Skills pakkuda mitmeid mõõdikuid, sealhulgas oskuste tugevaid ja nõrku külgi kogu organisatsioonis, et töötada välja parim strateegiline planeerimine.
- Oskuste täiendamine ja ümberõppimine: uus teenus võimaldab organisatsiooni üksikisikutel oma oskusi jälgida ja ennetavalt uusi õppida. AI-toega funktsioonid aitavad neil uusi kursusi otsida ja uusi oskusi isikupäraselt õppida.
- Oskuste avastamine töö käigus: AI soovitab oskuste osas soovitusi, mis põhinevad praegustel projektidel, millega isik töötab. Soovi korral saab töötaja need kinnitada, lisada oma biograafiasse ja neid edasi hallata. Seejärel kuvatakse kõik need oskused inimese Microsoft 365 profiilil.
Rääkides Microsoft 365-st, Copilot teeb oma teed sinna, alates selle aasta novembrist. Ja AI-tööriist tuleb ka juurde OneDrive, Microsoft Teamsja ka OneNote. Seega ei tohiks olla üllatus, et Microsoft Viva saab ka AI-toega teenuse.
Aga mida sa sellest arvad? Kas tehisintellekt on praegu parim abiline, kes tööjõul olla saab? Andke meile oma arvamused teada.
