See võib sundida Microsofti teatama järjekordsest palgatõusulainest.
Samal ajal kui Microsoft teeb tehnoloogilisi läbimurdeid AI, Kaaspilootja teaduslikud avastused, tundub, et Redmondis asuvas tehnoloogiahiiglas töötamine polegi nii tore.
Vastavalt an Microsofti siseküsitlus, lekitati Insiderile, näitasid Microsofti töötajad juhtimisoskust vähem ning nad andsid halvima hinde ka küsimusele, kas seal töötamine on hea tehing.
See on mõnevõrra keeruline, arvestades seda, kui palju Microsoft on viimase paari aasta jooksul saavutanud. Windows 11 on nüüd 2 aastat vana ja Microsofti üldistes toodetes on tehtud palju muid muudatusi ja täiustusi.
Olime kõik elevil, kui Microsoft otsustas tehisintellekti süveneda. Mais toimunud Microsoft Build 2023 konverentsil olid kõik Microsofti põnevusest vaimustuses. Ja praegu tundub, et töötajad ei ole väga huvitatud ettevõttes töötamisest.
Kas Microsofti töötajad pole rahul?
Noh, lekkinud sisearuannete kohaselt pole kõik neist õnnetud, kuid suur osa Microsofti töötajatest pole ettevõtte heaks töötamisest väga põnevil.
Insidersile lekkinud raporti kohaselt vastas 73% Microsofti töötajatest positiivse vastuse küsimusele juhtide usalduse kohta. See võib tunduda peaaegu üldiselt positiivne, kuid eelmisel aastal vastas 78% neist samale küsimusele positiivselt.
Seega tundub, et vähem inimesi Microsoftis on tõesti rahul sealse juhtimisega.
Veelgi enam, kui küsitakse, kas nad arvavad, et said Microsoftis hea tehingu, ja hea tehingu puhul tähendab see töö vs. hüvitised, andis positiivse vastuse 69% Microsofti töötajatest. See on veidi kõrgem kui 2022. aastal, kui 66% vastas küsimusele positiivse vastusega. Lõppkokkuvõttes ajendas see isegi Microsofti teatama hinnatõusudest ja muudest eelistest.
Siiski näib, et vähem kui Microsofti töötajatest kaaluks teise ja parema pakkumise korral jäämist. Seda on vähem kui siis, kui sama küsimus eelmisel aastal tõstatati.
Seega tundub, et peaaegu pooled Microsofti töötajatest on üldiselt õnnetud.
Mis sa sellest arvad? Kindlasti andke meile teada oma mõtted ja arvamused allolevas kommentaaride jaotises.
