Hiljuti teatas India e-jaemüüja Flipkart oma emapuhkuse poliitikast, mis oli vinge. Kuid see pole esimene tehnoloogiaga seotud ettevõte, kes seda tegi. Google on olnud kuulus mõnede töötajate suurimate hüvede väljavõtmise eest. Siin on loetelu mõnest suurepärasest töötajakesksest poliitikast, mida erinevad ettevõtted on aeg-ajalt kasutusele võtnud.
Tasuta soenguseanss Google'is
Mõne jaoks ei pruugi see nii palju tunduda, kuid pidage meeles, et USA-s osutatavad teenused on mõne kolmanda maailma riigiga võrreldes tõesti kulukad. Sellel on kahekordne eesmärk, pakkudes töötajale tasuta kulukat teenust ja minimeerides töötaja ajakulu, hoides neid organisatsiooni ülikoolilinnakus.
Muude hüvede hulka kuuluvad ülevoolavad toiduhoidlad, bocce väljakud, keeglirajad ja spordisaalid.
Flipkarti naistöötajate rasedus- ja sünnituspuhkuse poliitika
See sisaldab:
A. Pikendatud rasedus- ja sünnituspuhkus 24 nädalat (180 päeva)
B. Neli kuud paindlikku tööaega koos täieliku palgaga
C. Vajadusel üheaastane karjäärivaheaeg ilma palgata
Pidage meeles, et rasedus- ja sünnituspuhkuse kohustuslik nõue on 12 nädalat.
Vanemahüvitised Facebookis
Kuigi Flipkarti hiljutised teadaanded on suurepärased, kas võrdlesite neid Facebookis pakutuga? Iga töötaja, kellest on saanud vanem (isa või ema), saab neli kuud tasustatud puhkust, mida saab kasutada igal ajal oma lapse esimesel eluaastal.
Beebikuludeks 4000 dollarit ja lapsehoiukuludeks 3000 dollarit aastas
Razor roller Dropboxis
Dropboxi töötajad on varustatud motorolleriga Razor, mis aitab neil kontoris kiiremini liikuda. Milline vinge stsenaarium see oleks.
Sõõriku päev neljapäeviti shopkeep.com ja Pizza reedeti overit.com
Erineval tasemel mängimine saidil killerinfographics.com
Ettevõte on lisanud "ronimisseina ja 2 kegeraatorit kohapeal valmistatud õllega", mida töötajad saavad igal ajal nautida.
Füsioteraapia ja nõelravi Cisco Systems'is
Cisco tervisekeskus LifeConnections on midagi enamat kui lihtsalt spordikeskus; see pakub ka esmatasandi ravi, füsioteraapiat ja nõelravi.
Lauatennis Quoras
See pole lihtsalt ükski lauatennise tund. Tunnid toimuvad USA koondise lauatennisetreeneri juures
Google saab surma kasu
Ellujäänud abikaasa saab järgmise 10 aasta jooksul igal aastal 50% palgast
Forbes avaldas artikli loetledes kõik eelised.
Perks pakkusid Imo.im-i praktikantidele
Kahesuunalised lennupiletid katavad kõik intervjuu kulud
Kahesuunalised lennupiletid kõik praktika kulud
Võimla liikmelisus Equinoxis
[Uuendus: 12. august 2015]
Lapsehoolduspuhkuse põhimõte Netflixis
Just siis, kui käisin läbi erinevate organisatsioonide pakutavate erinevate lapsehoolduspuhkuse poliitikate üle, on Netflix ennetähtaegne, teatades oma vanemapuhkuse poliitikast. Selle poliitika kohaselt võib vanem esimesel aastal või lapse sündides võtta nii palju puhkusi, kui ta soovib lapsendamine. Kas märkasite, kuidas nad on lapsendamise ka oma tülli kaasanud?
Netflix teistele organisatsioonidele - sinu liikumine, kullake!
Kui teate veel mõnda suurepärast hüve, mida organisatsioon töötajatele pakub, siis palun jätke kommentaar allpool.
