Las nuevas habilidades impulsadas por IA se lanzarán en 2023, sin costos adicionales para los usuarios de Viva.
- Los departamentos de recursos humanos y los directores ejecutivos podrán utilizar las habilidades para encontrar a los empleados adecuados.
- Por otro lado, las personas pueden utilizar el servicio para mantener actualizadas sus habilidades.
- Se lanzará con un conjunto de características, pero Microsoft agregará otras más adelante.
Microsoft está lanzando un nuevo servicio para Microsoft Viva, Habilidades impulsadas por IA. El nuevo servicio Skills está dirigido a departamentos y organizaciones de RR.HH. que buscan contratar nuevos talentos, ayudarlos a crecer y gestionarlos.
En el acelerado mercado de talentos actual, la capacidad de identificar conjuntos de habilidades dinámicas (un conjunto de habilidades que es adaptable, flexible y en continua evolución) ofrece a las empresas una imagen más sólida del perfil del talento, yendo más allá de las normas tradicionales de título de trabajo y currículum datos. Sin embargo, esta transición a una organización basada en habilidades puede ser un desafío, a menudo obstaculizada por el bajo compromiso de los empleados en el desarrollo y actualización de habilidades. Reconociendo estos obstáculos, nos complace presentar Skills in Viva, un nuevo servicio impulsado por IA incluido en Microsoft Viva Suite para ayudar a las organizaciones a crecer y gestionar el talento.
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Las habilidades llegarán a Microsoft Viva a finales de 2023, sin costo adicional, y el servicio utilizará inteligencia artificial para explorar y buscar personas que se ajusten a las necesidades de una empresa. Más específicamente, aprovechará el poder de Microsoft Graph, las capacidades de la plataforma Viva y LinkedIn Skills Graph para:
- Cree señales en tiempo real de 148 industrias y más de 200 países.
- Mapee el panorama global de habilidades, incluyendo cómo 39,000 habilidades únicas se relacionan entre sí, con los trabajos y con el contenido de aprendizaje.
Habilidades de Microsoft Viva: las 3 características principales
Microsoft reveló que Viva Skills se centrará en 3 escenarios principales en su fase inicial:
- Planificación estratégica de la fuerza laboral: los departamentos de recursos humanos y los directores ejecutivos pueden utilizar esta planificación basada en habilidades para buscar y emplear a las personas que mejor se ajusten a los objetivos de la empresa. A través de Viva Insights, Skills podrá proporcionar múltiples métricas, incluidas las fortalezas y debilidades de las habilidades en toda la organización, para generar la mejor planificación estratégica para el empleo.
- Mejora y recapacitación: el nuevo servicio permitirá a las personas de una organización realizar un seguimiento de sus habilidades y aprender otras nuevas de forma proactiva. Las funciones impulsadas por IA les ayudarán a buscar nuevos cursos y aprender nuevas habilidades de forma personalizada.
- Descubrimiento de habilidades en el flujo de trabajo: la IA sugerirá recomendaciones de habilidades basadas en los proyectos actuales en los que está trabajando una persona. Cuando se sugiere, el empleado puede confirmarlos, agregarlos a su biografía y administrarlos más. Todas estas habilidades aparecerán en el perfil de Microsoft 365 del individuo.
Hablando de Microsoft 365, El copiloto se dirige hacia allí., a partir de este noviembre. Y la herramienta de IA también llegará OneDrive, Equipos de Microsofty OneNote también. Por lo tanto, no debería sorprender que Microsoft Viva también obtenga un servicio impulsado por inteligencia artificial.
¿Pero qué opinas al respecto? ¿Es la IA el mejor asistente que alguien en el mundo laboral puede tener en este momento? Háganos saber sus opiniones.
