Podría incitar a Microsoft a anunciar otra ola de aumentos salariales.
Mientras Microsoft está logrando avances tecnológicos con AI, Copiloto, y descubrimientos cientificos, parece que trabajar en el gigante tecnológico con sede en Redmond no es tan bueno, después de todo.
Según un encuesta interna en Microsoft, filtrado a Insider, los empleados de Microsoft mostraron menos confianza en el liderazgo, y también dieron la peor puntuación a la pregunta sobre si trabajar allí es un buen negocio.
Esto es algo un poco difícil, considerando cuánto logró Microsoft en los últimos dos años. Windows 11 tiene 2 años ahora, y se produjeron muchos otros cambios y mejoras en los productos generales de Microsoft.
Todos estábamos emocionados cuando Microsoft decidió profundizar en la IA. En la conferencia Microsoft Build 2023, celebrada en mayo, todos estaban entusiasmados con la emoción de Microsoft. Y ahora, parece que los empleados no están muy emocionados de trabajar en la empresa.
¿Los empleados de Microsoft están descontentos?
Bueno, según los informes internos filtrados, no todos están descontentos, pero una gran parte del personal de Microsoft no está realmente emocionado de trabajar para la empresa.
Según el informe filtrado a Insiders, cuando se les preguntó sobre la confianza en los líderes, el 73% de los empleados de Microsoft dieron una respuesta positiva. Eso puede parecer casi generalmente positivo, pero el año pasado, el 78% de ellos dio una respuesta positiva a la misma pregunta.
Entonces parece que menos personas en Microsoft están realmente contentas con el liderazgo que tienen allí.
Más aún, cuando se les pregunta si creen que obtuvieron un buen trato en Microsoft, y por un buen trato, significa trabajo vs. compensaciones, el 69% de los empleados de Microsoft dieron una respuesta positiva. Eso es un poco más alto que en 2022, cuando el 66 % respondió con una respuesta positiva a la pregunta. En última instancia, incluso llevó a Microsoft a anunciar aumentos y más beneficios.
Sin embargo, parece que menos de los empleados de Microsoft considerarían quedarse si reciben otra oferta mejor. Eso es más bajo que cuando se planteó la misma pregunta el año pasado.
Así que parece que casi la mitad de los empleados de Microsoft están descontentos en general.
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