Estafas de entrevistas de texto: cómo verificar si un trabajo es real

Las estafas se están volviendo más complejas con los equipos de Microsoft involucrados.

En nuestra era, los estafadores están en todas partes, especialmente en Internet, especialmente cuando se trata de buscar trabajo. A medida que los gigantes tecnológicos están despidiendo a más y más personas, este tipo de estafa dirigida a las personas recién desempleadas Esta en lo alto.

Más aún, según Los Angeles Times, Las estafas de trabajos falsos se están disparando en línea, y se están volviendo aún mejores para detectar. Entonces, si actualmente está buscando trabajo, especialmente en TI, pero también en otros campos, tenga en cuenta.

Siempre puedes usar estas herramientas cuando se trata de ciberseguridad. Pero también debe estar al tanto de cualquier mensaje de texto sospechoso que encuentre. Este usuario de Reddit

, por ejemplo, recibió un mensaje de texto fraudulento de un llamado "entrevistador" que les pedía que descargaran Microsoft Teams para una entrevista basada en chat de texto.

Me encantan los estafadores a primera hora de la mañana.
por u/Impresionante-Anuncio-7217 en estafa

Muchos usuarios dijeron que reciben estos mensajes de texto mensualmente, a veces incluso 2 o 3 veces al mes. Las variaciones pueden ser diferentes, pero todas terminan con el entrevistador pidiéndole que descargue Microsoft Teams.

Entonces, ¿qué puedes hacer si sucede?

Estafa de entrevistas de texto: cómo puede verificar si un trabajo es real

No existe una forma directa adecuada de averiguar si un trabajo es real o no, porque si intenta preguntarle al entrevistador si el trabajo es real, el estafador siempre dirá que es real.

Pero debes tener en cuenta los siguientes puntos.

1. ¿Estás buscando trabajo actualmente? En caso afirmativo, ¿a cuántos ha aplicado recientemente, en las últimas 2 semanas, y qué industrias prefiere?
2. ¿Cuál es su método de aplicación? ¿Has solicitado empleo en LinkedIn?
3. ¿Tu número de teléfono figura en tu CV?
4. ¿Lleva un registro de sus aplicaciones?
5. ¿Verifica la información antes de aplicar?

Estas son algunas preguntas que debe responder, especialmente cuando recibe mensajes de texto sospechosos de los entrevistadores.

Para verificar si un trabajo es real, por lo general, el entrevistador te llamará. Casi nunca te enviarán mensajes de texto y, si lo hacen, será por correo electrónico.

En segundo lugar, un entrevistador generalmente programará una videollamada contigo o una reunión física, según el trabajo. Eso es necesario porque es una parte esencial del proceso de contratación de recursos humanos.

En tercer lugar, algunas empresas realizan entrevistas en Microsoft Teams, Skype o cualquier otra aplicación similar, pero hasta ese momento, por lo general, necesita intercambiar una conversación oral con un reclutador de recursos humanos, en el menos.

Según el puesto, se le pedirá que realice una prueba, pero por lo general, obtendrá los detalles en su correo electrónico, no en su teléfono.

Y finalmente, haga su debida diligencia. Si se menciona un nombre y una empresa en el texto, búsquelos en línea, en LinkedIn, y luego busque la empresa.

Si no está seguro, llame al departamento de recursos humanos de la empresa y cuénteles todo sobre el texto y la oferta que recibió. Y pídales que confirmen los textos, o no. Por lo general, este es el momento en el que te darás cuenta de que algo no cuadra.

Lo último que puedes hacer es proponerles una videollamada. Esto generalmente confirmará si son estafadores o no.

Si lo ha experimentado, háganoslo saber en la sección de comentarios a continuación.