Recientemente, el minorista electrónico indio Flipkart anunció su política de licencia por maternidad, que fue increíble. Pero no es la primera empresa relacionada con la tecnología en hacerlo. Google ha sido famoso por ofrecer algunos de los mejores beneficios para los empleados. Aquí hay una lista de algunas de las excelentes políticas centradas en los empleados que varias empresas han adoptado de vez en cuando.
Sesión de corte de pelo gratuita en Google
Para algunos, puede que no parezca mucho, pero tenga en cuenta que los servicios en EE. UU. Son realmente costosos en comparación con algunos de los países del tercer mundo. Esto tiene un doble propósito, proporcionando un servicio costoso sin costo para el empleado y minimizando la pérdida de tiempo del empleado manteniéndolo en el campus de la organización.
Otros beneficios incluyen desbordes de alimentos, canchas de petanca, boleras y gimnasios.
Política de licencia por maternidad para mujeres empleadas en Flipkart
Incluye:
UNA. Baja por maternidad ampliada de 24 semanas (180 días)
B. Cuatro meses de jornada laboral flexible con sueldo completo
C. Si es necesario, interrupción de la carrera de un año sin goce de sueldo
Tenga en cuenta que el requisito legal para la licencia de maternidad es de 12 semanas.
Beneficios parentales en Facebook
Si bien los anuncios recientes de Flipkart son geniales, ¿los comparaste con el que se ofrece en Facebook? Cualquier empleado que se haya convertido en padre o madre (padre o madre) obtendrá 4 meses de tiempo libre remunerado que podrá aprovechar en cualquier momento durante el primer año de vida de su hijo.
USD 4000 para gastos de bebé y USD 3000 al año para gastos de niñera
Scooter Razor en Dropbox
Los empleados de Dropbox cuentan con un scooter Razor para ayudarlos a moverse por la oficina más rápido. Qué escenario tan asombroso sería.
Los jueves de Donut Day en shopkeep.com y los viernes de pizza en overit.com
Juegos de otro nivel en killerinfographics.com
La compañía ha agregado un "muro de escalada y 2 kegerators con cerveza de elaboración local" para que los empleados disfruten en cualquier momento.
Fisioterapia y acupuntura en Cisco Systems
LifeConnections Health Center de Cisco es más que un gimnasio; también ofrece atención primaria, fisioterapia y acupuntura.
Tenis de mesa en Quora
No es una lección de tenis de mesa cualquiera. Las lecciones son con el entrenador de tenis de mesa de la selección nacional de EE. UU.
Beneficios por muerte en Google
El cónyuge sobreviviente recibe el 50% del salario cada año durante los próximos 10 años
Forbes publicó un artículo enumerando todos los beneficios.
Beneficios ofrecidos a los pasantes en Imo.im
Billetes de avión de ida y vuelta con todos los gastos cubiertos para una entrevista
Billetes de avión de ida y vuelta, todos los gastos cubiertos por la pasantía.
Membresía de gimnasio en Equinox
[Actualización: 12 de agosto de 2015]
Política de licencia parental en Netflix
Justo cuando me estaba volviendo loco con las diversas políticas de licencia parental ofrecidas por varias organizaciones, Netflix subió la apuesta al anunciar su política de licencia parental. Bajo esta política, un padre puede tomar tantas licencias como desee durante el primer año o el nacimiento o adopción. ¿Notó cómo han incluido la adopción también en su refriega?
Netflix a otras organizaciones: ¡Tu movimiento, bebé!
Si conoce otros beneficios increíbles ofrecidos a los empleados por una organización, deje un comentario a continuación.
