Μπορεί να ωθήσει τη Microsoft να ανακοινώσει ένα άλλο κύμα αυξήσεων μισθών.
Ενώ η Microsoft κάνει τεχνολογικές ανακαλύψεις με Όλα συμπεριλαμβάνονται, Δεύτερος πιλότος, και επιστημονικές ανακαλύψεις, φαίνεται ότι η εργασία στον τεχνολογικό γίγαντα που εδρεύει στο Ρέντμοντ δεν είναι και τόσο σπουδαία, τελικά.
Σύμφωνα με έναν εσωτερική δημοσκόπηση στη Microsoft, που διέρρευσε στο Insider, οι υπάλληλοι της Microsoft έδειξαν λιγότερη εμπιστοσύνη στην ηγεσία και έδωσαν επίσης τη χειρότερη βαθμολογία στην ερώτηση σχετικά με το αν η εργασία εκεί είναι καλή.
Αυτό είναι κάπως δύσκολο, λαμβάνοντας υπόψη πόσα πέτυχε η Microsoft τα τελευταία δύο χρόνια. Τα Windows 11 είναι 2 ετών τώρα και έγιναν πολλές άλλες αλλαγές και βελτιώσεις στα συνολικά προϊόντα της Microsoft.
Ήμασταν όλοι ενθουσιασμένοι όταν η Microsoft αποφάσισε να εμβαθύνει στην τεχνητή νοημοσύνη. Στο συνέδριο Microsoft Build 2023, που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο, όλοι ενθουσιάστηκαν με τον ενθουσιασμό της Microsoft. Και τώρα, φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι πολύ ενθουσιασμένοι που θα εργαστούν στην εταιρεία.
Είναι οι υπάλληλοι της Microsoft δυσαρεστημένοι;
Λοιπόν, σύμφωνα με τις εσωτερικές αναφορές που διέρρευσαν, δεν είναι όλοι δυσαρεστημένοι, αλλά μεγάλο μέρος του προσωπικού της Microsoft δεν είναι πραγματικά ενθουσιασμένο να εργαστεί για την εταιρεία.
Σύμφωνα με την αναφορά που διέρρευσε στους Insiders, όταν ρωτήθηκε για την εμπιστοσύνη στους ηγέτες, το 73% των εργαζομένων της Microsoft απάντησε θετικά. Αυτό μπορεί να φαίνεται σχεδόν γενικά θετικό, αλλά πέρυσι, το 78% απάντησε θετικά στην ίδια ερώτηση.
Έτσι, φαίνεται ότι λιγότεροι άνθρωποι στη Microsoft είναι πραγματικά ικανοποιημένοι με την ηγεσία που έχουν εκεί.
Ακόμη περισσότερο, όταν ρωτήθηκαν αν πιστεύουν ότι πέτυχαν μια καλή συμφωνία στη Microsoft, και σε μεγάλο βαθμό, σημαίνει δουλειά εναντίον. αποζημιώσεις, το 69% των εργαζομένων της Microsoft έδωσε θετική απάντηση. Αυτό είναι λίγο υψηλότερο από το 2022, όταν το 66% απάντησε με θετική απάντηση στην ερώτηση. Τελικά, ώθησε τη Microsoft να ανακοινώσει αυξήσεις και περισσότερα οφέλη.
Ωστόσο, φαίνεται ότι λιγότεροι από τους υπαλλήλους της Microsoft θα εξέταζαν το ενδεχόμενο να μείνουν εάν είχαν άλλη και καλύτερη προσφορά. Αυτό είναι χαμηλότερο από ό, τι όταν τέθηκε το ίδιο ερώτημα πέρυσι.
Φαίνεται λοιπόν ότι σχεδόν οι μισοί από τους υπαλλήλους της Microsoft είναι δυσαρεστημένοι, συνολικά.
Τι πιστεύετε γι 'αυτό; Φροντίστε να μας ενημερώσετε για τις σκέψεις και τις απόψεις σας στην παρακάτω ενότητα σχολίων.
