Απάτες συνέντευξης κειμένου: πώς να επαληθεύσετε εάν μια δουλειά είναι πραγματική

Οι απάτες γίνονται πιο περίπλοκες με την εμπλοκή των ομάδων της Microsoft.

Στην εποχή μας, οι απατεώνες είναι παντού, ειδικά στο Διαδίκτυο, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για αναζήτηση εργασίας. Καθώς οι τεχνολογικοί γίγαντες απολύουν όλο και περισσότερους ανθρώπους, αυτού του είδους η απάτη που στοχεύει τον νέο άνεργο βρίσκεται σε άνοδο.

Ακόμη περισσότερο, σύμφωνα με τους Los Angeles Times, Οι απάτες με ψεύτικες θέσεις εργασίας εκτοξεύονται στο διαδίκτυο, και γίνονται ακόμα καλύτερα να εντοπίζονται. Έτσι, εάν αυτή τη στιγμή ψάχνετε για δουλειά, ειδικά στον τομέα της πληροφορικής, αλλά και σε άλλους τομείς, να το γνωρίζετε.

Μπορείτε πάντα να χρησιμοποιήσετε αυτά τα εργαλεία όταν πρόκειται για την κυβερνοασφάλεια. Αλλά θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε τυχόν ύποπτα κείμενα που συναντάτε. Αυτός ο χρήστης του Reddit

, για παράδειγμα, έλαβε ένα κείμενο απάτης από έναν λεγόμενο «συνεντευκτή» που του ζητούσε να κατεβάσουν το Microsoft Teams για μια συνέντευξη που βασίζεται σε συνομιλία κειμένου.

Λατρεύω τους απατεώνες το πρώτο πράγμα το πρωί
με u/Impressive-Ad-7217 σε απάτη

Πολλοί χρήστες είπαν ότι λαμβάνουν αυτά τα κείμενα σε μηνιαία βάση, μερικές φορές ακόμη και 2 ή 3 φορές το μήνα. Οι παραλλαγές μπορεί να είναι διαφορετικές, αλλά όλες καταλήγουν στο ότι ο συνεντευκτής σας ζητά να κάνετε λήψη του Microsoft Teams.

Τι μπορείτε λοιπόν να κάνετε αν συμβεί;

Απάτη με συνεντεύξεις κειμένου: πώς μπορείτε να επαληθεύσετε εάν μια εργασία είναι πραγματική

Δεν υπάρχει σωστός άμεσος τρόπος για να μάθετε αν μια δουλειά είναι πραγματική ή όχι, γιατί αν προσπαθήσετε να ρωτήσετε τον ερευνητή εάν η δουλειά είναι πραγματική, ο απατεώνας θα λέει πάντα ότι είναι αληθινή.

Θα πρέπει όμως να λάβετε υπόψη τα ακόλουθα σημεία.

1. Αυτήν τη στιγμή ψάχνετε για δουλειά; Εάν ναι, σε πόσους υποβάλατε αίτηση πρόσφατα, τις τελευταίες 2 εβδομάδες, και ποιους κλάδους προτιμάτε;
2. Ποια είναι η μέθοδος εφαρμογής σας; Έχετε κάνει αίτηση για θέσεις εργασίας στο LinkedIn;
3. Αναγράφεται ο αριθμός τηλεφώνου σας στο βιογραφικό σας;
4. Παρακολουθείτε τις αιτήσεις σας;
5. Επαληθεύετε τις πληροφορίες πριν υποβάλετε αίτηση;

Αυτές είναι μερικές ερωτήσεις που πρέπει να απαντήσετε, ειδικά όταν λαμβάνετε ύποπτα κείμενα από συνεντευξιαζόμενους.

Για να επαληθεύσει εάν μια δουλειά είναι πραγματική, συνήθως, ο ερευνητής θα σας καλέσει. Σχεδόν ποτέ δεν θα σας στείλουν μήνυμα, και αν το κάνουν, τότε είναι μέσω e-mail.

Δεύτερον, ένας συνεντευκτής συνήθως προγραμματίζει μια βιντεοκλήση μαζί σας ή μια φυσική συνάντηση, ανάλογα με την εργασία. Αυτό απαιτείται επειδή αποτελεί ουσιαστικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού.

Τρίτον, ορισμένες εταιρείες πραγματοποιούν συνεντεύξεις στο Microsoft Teams, το Skype ή οποιαδήποτε άλλη παρόμοια εφαρμογή, αλλά μέχρι εκείνη τη στιγμή, συνήθως χρειάζεται να ανταλλάξετε μια προφορική συνομιλία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού, στο ελάχιστα.

Ανάλογα με τη θέση, θα σας ζητηθεί να κάνετε μια δοκιμή, αλλά συνήθως, θα λαμβάνετε τις λεπτομέρειες στο e-mail σας και όχι στο τηλέφωνό σας.

Και τέλος, κάντε τη δέουσα επιμέλειά σας. Εάν υπάρχει ένα όνομα και μια εταιρεία που αναφέρεται στο κείμενο, αναζητήστε τα στο διαδίκτυο, στο LinkedIn και, στη συνέχεια, αναζητήστε την εταιρεία.

Εάν δεν είστε σίγουροι, καλέστε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας και ενημερώστε τους για το κείμενο και την προσφορά που λάβατε. Και ζητήστε τους να επιβεβαιώσουν τα κείμενα, ή όχι. Συνήθως, αυτή είναι η στιγμή που θα συνειδητοποιήσετε ότι κάτι δεν αθροίζεται.

Το τελευταίο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να τους προτείνετε μια βιντεοκλήση. Αυτό συνήθως επιβεβαιώνει εάν είναι απατεώνες ή όχι.

Εάν το έχετε βιώσει, ενημερώστε μας στην παρακάτω ενότητα σχολίων.