- Η υβριδική εργασία έχει αυξηθεί σημαντικά από την πανδημία Covid-19.
- Η Microsoft έχει ενημερώσει την εφαρμογή Teams για να υποστηρίζει τις αλληλεπιδράσεις στην πλατφόρμα.
- Η απομακρυσμένη εργασία πρέπει να γίνεται διαχείριση, διαφορετικά οι εργαζόμενοι θα βιώσουν εξουθένωση.
Η εξ αποστάσεως εργασία έχει γίνει πραγματικότητα για την πλειοψηφία των εργοδοτών και των εργαζομένων μετά το χτύπημα της πανδημίας Covid-19. Η αλλαγή στην εργασιακή κουλτούρα έχει επίσης συμβεί καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι ενδιαφέρονται πλέον να εργαστούν σε οργανισμούς που προσφέρουν να εργαστούν εξ αποστάσεως ως επιλογή.
Μαζική μετατόπιση
Η εμπειρία εργασίας από το σπίτι θα οδηγήσει σε σημαντική αλλαγή στις σχέσεις εργοδότη-εργαζομένου. Η δουλειά που πρέπει να γίνει και ο τρόπος με τον οποίο θα μετρηθεί η παραγωγικότητα γίνονται δύσκολες καθώς οι εργοδότες προσπαθούν να καταλάβουν εάν η εργασία από το σπίτι είναι βολική για την επιχείρηση.
Ανάγκη διαχείρισης απομακρυσμένης εργασίας
Ενώ Microsoft έχει κάνει βήματα για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες έχουν ένα σύστημα υποστήριξης στην εφαρμογή Teams με βελτιωμένη αλληλεπίδραση, υπάρχουν αναφορές ότι υπάρχει κακή διαχείριση του χρόνου. Οι εργαζόμενοι δεν ξέρουν πότε να σταματήσουν να εργάζονται ενώ εργάζονται από το σπίτι.
Τα παρακάτω αποτελέσματα δείχνουν πώς ο χρόνος εργασίας από το σπίτι ήταν σε αυξητική τάση.
Υβριδική εργασία
Ένα ποσοστό ανθρώπων προτιμά να εργάζεται από το σπίτι ενώ ένα άλλο τμήμα θα προτιμούσε κάποια μορφή ανθρώπινης αλληλεπίδρασης. Έρχεται η υβριδική εγκατάσταση εργασίας που θα εξυπηρετούσε και τις δύο ομάδες. Η Microsoft έχει υποστηρίξει υβριδικές εργασίες μέσω συνεργατικές εφαρμογές. Αλλά φαίνεται ότι οι οργανισμοί δεν έχουν ακόμη θέσει τα θεμέλια και να διαχειριστούν τους υπαλλήλους τους.
Η υβριδική εργασία θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξημένη εξουθένωση των εργαζομένων σύμφωνα με μελέτη της Microsoft https://t.co/wuXBoO9Lfepic.twitter.com/IF6qYOgF6T
— Saad Ahmad (@saadahmad1991) 24 Σεπτεμβρίου 2021
Αυτό συμβαίνει επειδή υπάρχει ακόμα ένα τμήμα που δεν είναι ικανοποιημένο με τις συνθήκες και ένα άλλο που πιστεύει ότι είναι μια καλή εγκατάσταση. Όταν αναλυθεί, οι εργαζόμενοι παρακολουθούν πολύ περισσότερες συναντήσεις σε σύγκριση με το πότε πρόκειται να εργαστούν. Η συνεχής εργασία καθιστά δύσκολο τον διαχωρισμό της εργασίας από το σπίτι και μπορεί να οδηγήσει σε εξάντληση των εργαζομένων.
Είναι απαραίτητο να αναλάβετε την ευθύνη στα αρχικά στάδια καθώς η επαγγελματική εξουθένωση έχει δυσμενής υπάρχοντα και μπορεί να επηρεάσει τόσο τη σωματική όσο και την ψυχική υγεία.
Τι κάνει ο οργανισμός σας για να διαχειριστεί την εργασία σας από το σπίτι; Μοιραστείτε τα σχόλιά σας παρακάτω.
