Πρόσφατα, ο Ινδός ηλεκτρονικός λιανοπωλητής Flipkart ανακοίνωσε την πολιτική της για τη μητρική άδεια που ήταν καταπληκτική. Αλλά δεν είναι η πρώτη εταιρεία που σχετίζεται με την τεχνολογία που το κάνει. Η Google φημίζεται για την απόκτηση ορισμένων από τα μεγαλύτερα προνόμια των υπαλλήλων. Ακολουθεί μια λίστα με μερικές από τις σπουδαίες πολιτικές κεντρικού προσωπικού που έχουν υιοθετήσει διάφορες εταιρείες κατά καιρούς.
Δωρεάν συνεδρία κούρεμα στο Google
Για μερικούς μπορεί να μην φαίνεται τόσο πολύ, αλλά λάβετε υπόψη ότι οι υπηρεσίες στις ΗΠΑ είναι πραγματικά δαπανηρές σε σύγκριση με ορισμένες από τις χώρες του τρίτου κόσμου. Αυτό εξυπηρετεί διπλό σκοπό, παρέχοντας μια δαπανηρή υπηρεσία δωρεάν στον υπάλληλο και ελαχιστοποιώντας τη σπατάλη χρόνου του υπαλλήλου διατηρώντας τους στην πανεπιστημιούπολη για τον οργανισμό.
Άλλα προνόμια περιλαμβάνουν υπερχείλιση τροφίμων ντουλάπια, γήπεδα bocce, αίθουσες μπόουλινγκ και γυμναστήρια.
Πολιτική άδειας μητρότητας για γυναίκες εργαζόμενους στο Flipkart
Περιλαμβάνει:
ΕΝΑ. Παρατεταμένη άδεια μητρότητας 24 εβδομάδων (180 ημέρες)
ΣΙ. Τέσσερις μήνες ωρών εργασίας με πλήρη αμοιβή
ΝΤΟ. Εάν χρειαστεί, ένα χρόνο σταδιοδρομίας χωρίς αμοιβή
Λάβετε υπόψη ότι η νόμιμη απαίτηση για άδεια μητρότητας είναι 12 εβδομάδες.
Γονικές παροχές στο Facebook
Ενώ οι πρόσφατες ανακοινώσεις από το Flipkart είναι υπέροχες, τις συγκρίνατε με αυτές που προσφέρθηκαν στο Facebook. Οποιοσδήποτε υπάλληλος, ο οποίος έχει γίνει γονέας (πατέρας ή μητέρα), θα λάβει 4 μήνες αμειβόμενου χρόνου που μπορεί να χρησιμοποιήσει ανά πάσα στιγμή κατά το πρώτο έτος της ζωής του παιδιού του.
4000 USD για έξοδα μωρού και 3000 USD ετησίως για έξοδα φύλαξης παιδιών
Σκούτερ ξυραφιού στο Dropbox
Οι εργαζόμενοι στο Dropbox διαθέτουν σκούτερ Razor για να τους βοηθήσουν να μετακινηθούν πιο γρήγορα στο γραφείο. Τι θαυμάσιο σενάριο θα ήταν.
Ντόνατ Πέμπτη Πέμπτη στο shopkeep.com και πίτσα Παρασκευή στο overit.com
Παιχνίδια διαφορετικού επιπέδου στο killerinfographics.com
Η εταιρεία έχει προσθέσει έναν «τοίχο αναρρίχησης και 2 καριέρες με τοπική μπύρα» για να απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι ανά πάσα στιγμή.
Φυσικοθεραπεία και βελονισμός στο Cisco Systems
Το Κέντρο Υγείας LifeConnections της Cisco είναι κάτι περισσότερο από ένα γυμναστήριο. Προσφέρει επίσης πρωτοβάθμια φροντίδα, φυσιοθεραπεία και βελονισμό.
Πινγκ πονγκ στο Quora
Δεν είναι κανένα μάθημα πινγκ-πονγκ. Τα μαθήματα είναι με τον προπονητή πινγκ-πονγκ της εθνικής ομάδας των ΗΠΑ
Οφέλη θανάτου στο Google
Ο επιζών σύζυγος λαμβάνει το 50% του μισθού κάθε χρόνο για τα επόμενα 10 χρόνια
Το Forbes δημοσίευσε ένα άρθρο απαριθμώντας όλα τα οφέλη.
Προνόμια που προσφέρονται σε ασκούμενους στο Imo.im
Αμφίδρομα εισιτήρια πτήσης όλα τα έξοδα καλύπτονται για συνέντευξη
Αμφίδρομα εισιτήρια πτήσης όλα τα έξοδα που καλύπτονται για την πρακτική άσκηση
Εγγραφή στο γυμναστήριο στο Equinox
[Ενημέρωση: 12 Αυγούστου 2015]
Πολιτική γονικής άδειας στο Netflix
Ακριβώς όταν πήγαινα πολύ καλά για τις διάφορες πολιτικές γονικής άδειας που προσφέρονται από διάφορους οργανισμούς, η Netflix έχει ξεκινήσει ανακοινώνοντας την πολιτική γονικής άδειας. Σύμφωνα με αυτήν την πολιτική, ένας γονέας μπορεί να πάρει όσα φύλλα επιθυμεί κατά το πρώτο έτος ή τη γέννηση του παιδιού ή υιοθεσία. Παρατηρήσατε πώς συμπεριέλαβαν και την υιοθέτηση και στο παιχνίδι τους.
Netflix σε άλλους οργανισμούς - Η κίνηση σας, μωρό!
Εάν γνωρίζετε άλλα υπέροχα προνόμια που προσφέρονται στους υπαλλήλους από έναν οργανισμό, παρακαλώ αφήστε ένα σχόλιο παρακάτω.
