Die neuen KI-gestützten Fähigkeiten werden im Jahr 2023 veröffentlicht, ohne dass für Viva-Benutzer zusätzliche Kosten anfallen.
- Personalabteilungen und CEOs können Skills nutzen, um die richtigen Mitarbeiter zu finden.
- Andererseits können Einzelpersonen den Dienst nutzen, um ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.
- Es wird mit einer Reihe von Funktionen veröffentlicht, aber Microsoft wird später weitere hinzufügen.
Microsoft veröffentlicht einen neuen Dienst für Microsoft Viva, KI-gestützte Fähigkeiten. Der neue Skills-Service richtet sich an Personalabteilungen und Organisationen, die neue Talente einstellen, ihnen beim Wachstum helfen und sie verwalten möchten.
Auf dem schnelllebigen Talentmarkt von heute ist die Fähigkeit, dynamische Fähigkeiten zu identifizieren (eine Reihe von Fähigkeiten, die anpassungsfähig, flexibel und …) (sich ständig weiterentwickeln) gibt Unternehmen ein fundierteres Bild des Talentprofils und geht über die traditionellen Normen von Berufsbezeichnung und Lebenslauf hinaus Daten. Allerdings kann dieser Übergang zu einer kompetenzbasierten Organisation eine Herausforderung darstellen und wird oft durch das geringe Engagement der Mitarbeiter beim Aufbau und der Aktualisierung von Fähigkeiten behindert. Wir sind uns dieser Hindernisse bewusst und freuen uns, Skills in Viva vorstellen zu können, einen neuen KI-gestützten Dienst, der in der Microsoft Viva Suite enthalten ist und Unternehmen bei der Entwicklung und Verwaltung von Talenten unterstützen soll.
Microsoft
Die Fähigkeiten werden Ende 2023 ohne zusätzliche Kosten bei Microsoft Viva verfügbar sein, und der Dienst wird KI nutzen, um nach Personen zu suchen und zu suchen, die zu den Anforderungen eines Unternehmens passen. Genauer gesagt wird es die Leistungsfähigkeit von Microsoft Graph, die Funktionen der Viva-Plattform und LinkedIn Skills Graph nutzen, um:
- Erstellen Sie Echtzeitsignale aus 148 Branchen und über 200 Ländern.
- Kartieren Sie die globale Qualifikationslandschaft, einschließlich der Beziehung zwischen 39.000 einzigartigen Fähigkeiten untereinander, zu Jobs und zu Lerninhalten.
Microsoft Viva Skills: Top 3 Funktionen
Microsoft gab bekannt, dass sich Viva Skills in der Anfangsphase auf drei Kernszenarien konzentrieren wird:
- Strategische Personalplanung: Personalabteilungen und CEOs können diese kompetenzbasierte Planung nutzen, um Personen zu suchen und einzustellen, die am besten zu den Unternehmenszielen passen. Über Viva Insights wird Skills in der Lage sein, mehrere Kennzahlen bereitzustellen, einschließlich der Stärken und Schwächen der Fähigkeiten im gesamten Unternehmen, um die beste strategische Planung für die Beschäftigung zu erstellen.
- Weiterqualifizierung und Umschulung: Der neue Dienst ermöglicht es Einzelpersonen einer Organisation, den Überblick über ihre Fähigkeiten zu behalten und proaktiv neue zu erlernen. Die KI-gestützten Funktionen helfen ihnen dabei, nach neuen Kursen zu suchen und neue Fähigkeiten auf personalisierte Weise zu erlernen.
- Kompetenzerkennung im Arbeitsfluss: KI schlägt Kompetenzempfehlungen vor, die auf den aktuellen Projekten basieren, an denen eine Person arbeitet. Auf Vorschlag kann der Mitarbeiter diese bestätigen, zu seiner Biografie hinzufügen und weiter verwalten. Alle diese Fähigkeiten werden dann im Microsoft 365-Profil der Person angezeigt.
Apropos Microsoft 365: Copilot macht sich auf den Weg dorthin, ab November dieses Jahres. Und das KI-Tool wird auch kommen Eine Fahrt, Microsoft-Teams, und auch OneNote. Daher sollte es keine Überraschung sein, dass auch Microsoft Viva einen KI-gestützten Dienst erhält.
Aber was denkst du darüber? Ist KI derzeit der beste Assistent, den jemand in der Belegschaft haben kann? Teilen Sie uns Ihre Meinung mit.
