Den kan også fungere som en selvstændig app.
Tidligere på måneden rapporterede folk hos MSPowerUser, at Microsoft muligvis udvikler en AI-terapeut eller en følelsesfokuseret terapi Copilot for Windows- og Microsoft-brugere, baseret på et patent, som den Redmond-baserede teknologigigant udgav til offentligheden dengang.
Nu, ifølge et andet patent, der for nylig er udgivet af den Redmond-baserede teknologigigant, kan en følelsesfokuseret terapijournalfunktion være under udvikling. Det følelsesmæssige ledelsessystem er patenteret som værende i stand til at integrere i andre systemer, såsom Microsoft Teams, Microsoft 365-apps eller endda operativsystemer såsom Windows.
Det nye følelsesmæssige ledelsessystem implementerer en terapijournaliseringsproces, og det er helt anderledes end AI-terapeuten forudsat af Microsoft i patentet udgivet i begyndelsen af november, men de to værktøjer har samme mål: brugernes følelsesmæssige velvære.
Terapijournaliseringssystemet ville blive brugt i arbejdsmiljøer, som det hedder i dokumentet:
Følelsesmæssigt velvære er afgørende for overordnet velvære, produktivitet og trivsel hos kolleger og virksomheden. Systemet hjælper brugere med at opbygge en vane med følelsesmæssig bevidsthed gennem tilbagevendende refleksionspåmindelser, følelsesmæssig journalisering og tilvejebringelse af indsigt og anbefalinger.
Hvordan ville digital terapijournal fungere?
Systemet til styring af følelsesmæssig indsigt sender personlige prompter til brugerne og beder dem om at opdatere en velværejournal med deres aktuelle følelsesmæssige tilstand. Tidspunktet for de personlige prompter er indstillet af brugerne, og det kan stille spørgsmål som f.eks Havde du ikke tid til frokost i dag?, Har du sovet godt i nat?, eller Har du haft fokus i dag/denne uge?
Brugerens svar indsamles over tid og lægges i en rapport, der viser deres følelsesmæssige tendenser. Systemet forsøger derefter at finde ud af, hvorfor brugeren kan have følt en bestemt måde på en bestemt dag. 
For at gøre dette ser den på de følelsesmæssige data fra brugeren og kombinerer dem med arbejdsrelaterede data, der kunne have forårsaget ubalancen i de følelsesmæssige data. Dette hjælper systemet med at identificere mulige årsager til brugerens humør.
Baseret på denne analyse kan den foreslå handlinger, som brugeren kan tage for at reducere stress og forbedre deres følelsesmæssige velvære, såsom at tage fri, holde korte pauser eller finde på måder at balancere den følelsesmæssige tilstand af bruger.
På grund af systemets karakter kan det præsentere sig selv som en selvstændig app, men det kan også integreres inden for arbejdsbaserede platforme, såsom Microsoft Teams og Microsoft 365, Azure Active Directory og mange mere.
Hvis vi tager muligheden for en AI-terapeut i betragtning, kan Microsoft afsløre en ny Copilot, der gør brug af denne teknologi sammen med denne for at tilbyde personlig terapi til personer, der bruger Microsoft Teams overalt.
Copilot er allerede tændt Windows og Microsoft Teams, men AI'en mangler træning til at give personlige terapisessioner, men dette kan nemt være en retning for Microsoft at udforske hen ad vejen med AI og Copilot-udvikling.
Det ville også have sine ulemper: For det første er virtuel terapi ikke det samme som at have en anden person, der lytter til dig, og for det andet kan værktøjet bruges til at overvåge medarbejdernes produktivitet, som kan bruges af HR til at vurdere, om det er tid til at lade nogen gå eller ej. I denne henseende kan det blive en stressende opgave at besvare meddelelserne.
Microsoft kan dog designe det med en vis fortrolighed i tankerne (terapisessioner er i sidste ende fortrolige sessioner), da dokumentet angiver, at rapporter også kan være anonyme.
Den anonymiserede historiske trendrapport er en rapport, der giver anonymiserede trivselsdata, der er forbundet med en flerhed af anonyme brugere.
I dette tilfælde kan værktøjet faktisk være nyttigt for medarbejdere overalt. Hvad synes du om denne idé? Kan du se dig selv bruge digital og AI-forstærket terapijournal på arbejdet?
Du kan læse hele dokumentet her.
