De nye AI-drevne færdigheder vil blive frigivet i 2023 uden yderligere omkostninger for Viva-brugere.
- HR-afdelinger og administrerende direktører vil kunne bruge Skills til at finde de rigtige medarbejdere.
- På den anden side kan enkeltpersoner bruge tjenesten til at holde deres færdigheder ajour.
- Det vil blive udgivet med et sæt funktioner, men Microsoft vil tilføje andre hen ad vejen.
Microsoft frigiver en ny tjeneste til Microsoft Viva, AI-drevne færdigheder. Den nye Skills-service er rettet mod HR-afdelinger og organisationer, der ønsker at ansætte nye talenter, hjælpe dem med at vokse og administrere dem.
På nutidens hurtige talentmarked er evnen til at identificere dynamiske færdigheder (et sæt evner, der er tilpasningsdygtige, fleksible og konstant udvikling) giver virksomheder et mere robust billede af talentprofilen, der går ud over de traditionelle normer for jobtitel og CV data. Denne overgang til en kompetencebaseret organisation kan dog være udfordrende, ofte hæmmet af lavt medarbejderengagement i at opbygge og opdatere færdigheder. Idet vi genkender disse forhindringer, er vi glade for at introducere Skills in Viva, en ny AI-drevet tjeneste inkluderet i Microsoft Viva Suite for at hjælpe organisationer med at vokse og administrere talenter.
Microsoft
Færdigheder vil komme til Microsoft Viva i slutningen af 2023 uden ekstra omkostninger, og tjenesten vil gøre brug af AI til at spejde og søge efter personer, der passer til en virksomheds behov. Mere specifikt vil det udnytte kraften i Microsoft Graph, mulighederne i Viva-platformen og LinkedIn Skills Graph til:
- Skab realtidssignaler fra 148 brancher og over 200 lande.
- Kortlæg det globale kompetencelandskab, herunder hvordan 39.000 unikke færdigheder relaterer sig til hinanden, til job og til læringsindhold.
Microsoft Viva Skills: Top 3 funktioner
Microsoft afslørede, at Viva Skills vil fokusere på 3 kernescenarier i sin indledende fase:
- Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning: HR-afdelinger og administrerende direktører kan bruge denne færdighedsdrevne planlægning til at søge og ansætte personer, der bedst passer til virksomhedens mål. Via Viva Insights vil Skills være i stand til at levere flere målinger, herunder færdighedsstyrker og -svagheder på tværs af organisationen, for at komme med den bedste strategiske planlægning for ansættelse.
- Opkvalificering og omskoling: Den nye service vil give enkeltpersoner fra en organisation mulighed for at holde styr på deres færdigheder og lære nye proaktivt. De AI-drevne funktioner hjælper dem med at søge efter nye kurser og lære nye evner på en personlig måde.
- Opdagelse af færdigheder i arbejdsflowet: AI vil foreslå færdighedsanbefalinger baseret på de aktuelle projekter, en person arbejder på. Når det foreslås, kan medarbejderen bekræfte dem, tilføje dem til deres bio og administrere dem yderligere. Alle disse færdigheder vises derefter i den enkeltes Microsoft 365-profil.
Apropos Microsoft 365, Copilot er på vej dertil, med start i november. Og AI-værktøjet vil også komme til OneDrive, Microsoft Teams, og også OneNote. Så det burde ikke være en overraskelse, at Microsoft Viva også får en AI-drevet tjeneste.
Men hvad synes du om det? Er AI den bedste assistent, nogen i arbejdsstyrken kan have i øjeblikket? Fortæl os dine meninger.
