For nylig meddelte den indiske e-forhandler Flipkart sin politik for barselsorlov, som var fantastisk. Men det er ikke den første teknologirelaterede virksomhed, der gør det. Google har været berømt for at uddele nogle af de største medarbejderfordele. Her er en liste over nogle af de store medarbejdercentrerede politikker, som forskellige virksomheder har vedtaget fra tid til anden.
Gratis haircut-session hos Google
For nogle ser det måske ikke så meget ud, men husk at tjenester i USA er virkelig dyre sammenlignet med nogle af tredjelandes lande. Dette tjener et dobbelt formål, der leverer en kostbar service uden omkostninger for medarbejderen og minimerer medarbejdernes tidsspild ved at holde dem på campus for organisationen.
Andre frynsegoder inkluderer overfyldte madkammer, boccia-baner, bowlingbaner og fitnesscentre.
Barselsorlovspolitik for kvindelige ansatte på Flipkart
Det omfatter:
EN. Forlænget barselsorlov på 24 uger (180 dage)
B. Fire måneders fleksibel arbejdstid med fuld løn
C. Om nødvendigt et års karrierepause uden løn
Husk, at det lovpligtige krav til barselsorlov er 12 uger.
Forældreydelser på Facebook
Mens de seneste meddelelser fra Flipkart er gode, sammenlignede du dem med den, der blev tilbudt på Facebook. Enhver medarbejder, der er blevet forælder (far eller mor), får 4 måneders fritid, som de kan benytte når som helst i det første år af deres barns liv.
USD 4000 for babyudgifter og USD 3000 om året for børnepasning
Razor scooter ved Dropbox
Medarbejdere på Dropbox forsynes med Razor scooter til at hjælpe dem med at bevæge sig hurtigere på kontoret. Hvilket fantastisk scenario ville det være.
Donutdag torsdage på shopkeep.com og pizza fredage på overit.com
Spil på et andet niveau på killerinfographics.com
Virksomheden har tilføjet en "klatrevæg og 2 kegeratorer med lokalt brygget øl", som medarbejderne kan nyde når som helst.
Fysioterapi og akupunktur hos Cisco Systems
Ciscos LifeConnections Health Center er mere end bare et fitnesscenter; det tilbyder også primærpleje, fysioterapi og akupunktur.
Bordtennis ved Quora
Det er ikke bare en hvilken som helst bordtennis lektion. Lektionerne er hos det amerikanske landsholds bordtennis-træner
Dødsfordele hos Google
Den overlevende ægtefælle får 50% af lønnen hvert år i de næste 10 år
Forbes offentliggjorde en artikel med en liste over alle fordelene.
Perks tilbudt praktikanter på Imo.im
To-vejs flybilletter alle udgifter dækket til et interview
To-vejs flybilletter alle udgifter dækket til praktikopholdet
Gym-medlemskab på Equinox
[Opdatering: 12. august 2015]
Forældreorlovspolitik hos Netflix
Lige da jeg gik i gaga over de forskellige forældreorlovspolitikker, der tilbydes af forskellige organisationer, har Netflix op forude ved at annoncere sin forældreorlovspolitik. I henhold til denne politik kan en forælder tage så mange blade som han / hun ønsker i løbet af det første år eller barnets fødsel eller adoption. Har du bemærket, hvordan de også har medtaget adoption i deres kamp?
Netflix til andre organisationer- Your Move, baby!
Hvis du kender til andre fantastiske frynsegoder, der tilbydes de ansatte af en organisation, skal du efterlade en kommentar nedenfor.
