Nové dovednosti poháněné umělou inteligencí budou vydány v roce 2023 bez dalších nákladů pro uživatele Viva.
- HR oddělení a generální ředitelé budou moci využívat dovednosti k nalezení správných zaměstnanců.
- Na druhou stranu mohou jednotlivci službu využívat, aby si udrželi své dovednosti aktuální.
- Bude vydán se sadou funkcí, ale Microsoft postupně přidá další.
Microsoft vydává novou službu pro Microsoft Viva, Dovednosti poháněné umělou inteligencí. Nová služba Skills je zaměřena na HR oddělení a organizace, které chtějí najmout nové talenty, pomoci jim růst a řídit je.
Na dnešním rychle se rozvíjejícím trhu talentů schopnost identifikovat dynamické sady dovedností (soubor schopností, které jsou adaptabilní, flexibilní a neustále se vyvíjející) poskytuje společnostem robustnější obrázek o profilu talentů, který přesahuje tradiční normy týkající se názvu pozice a životopisu data. Tento přechod k organizaci založené na dovednostech však může být náročný, často mu brání nízké zapojení zaměstnanců do budování a obnovování dovedností. Vzhledem k těmto překážkám jsme nadšeni, že můžeme představit Skills in Viva, novou službu založenou na umělé inteligenci, která je součástí sady Microsoft Viva Suite, která pomáhá organizacím růst a řídit talenty.
Microsoft
Dovednosti přijdou do Microsoft Viva na konci roku 2023, bez dalších nákladů, a služba bude využívat AI k vyhledávání a vyhledávání jednotlivců, kteří vyhovují potřebám společnosti. Přesněji řečeno, využije sílu Microsoft Graph, možnosti platformy Viva a LinkedIn Skills Graph k:
- Vytvářejte signály v reálném čase ze 148 průmyslových odvětví a více než 200 zemí.
- Zmapujte globální prostředí dovedností, včetně toho, jak 39 000 jedinečných dovedností souvisí mezi sebou, s pracovními místy a vzdělávacím obsahem.
Microsoft Viva Skills: Top 3 funkce
Microsoft odhalil, že Viva Skills se ve své počáteční fázi zaměří na 3 základní scénáře:
- Strategické plánování pracovní síly: HR oddělení a generální ředitelé mohou využít toto plánování založené na dovednostech k vyhledání a zaměstnávání jednotlivců, kteří nejlépe odpovídají cílům společnosti. Prostřednictvím Viva Insights bude Skills schopen poskytovat různé metriky, včetně silných a slabých stránek dovedností v celé organizaci, aby mohl přijít s nejlepším strategickým plánováním pro zaměstnání.
- Zvyšování dovedností a rekvalifikace: nová služba umožní jednotlivcům z organizace sledovat své dovednosti a proaktivně se učit nové. Funkce poháněné umělou inteligencí jim pomohou hledat nové kurzy a učit se novým schopnostem přizpůsobeným způsobem.
- Objevování dovedností v toku práce: AI navrhne doporučení dovedností na základě aktuálních projektů, na kterých jednotlivec pracuje. Když je to navrženo, může je zaměstnanec potvrdit, přidat do svého životopisu a dále je spravovat. Všechny tyto dovednosti se poté objeví v profilu dané osoby na Microsoft 365.
Když už mluvíme o Microsoft 365, Kopilot si tam razí cestu, od letošního listopadu. A na to přijde i nástroj AI OneDrive, Microsoft Teamsa také OneNote. Nemělo by tedy být překvapením, že Microsoft Viva získává také službu s umělou inteligencí.
Ale co si o tom myslíte? Je umělá inteligence tím nejlepším pomocníkem, kterého v současné době může někdo v pracovní síle mít? Sdělte nám své názory.
