Може да функционира и като самостоятелно приложение.
По-рано този месец хора от MSPowerUser съобщиха, че Microsoft може да разработи AI терапевт или емоционално фокусирана терапия Copilot за потребители на Windows и Microsoft, въз основа на патент, който базираният в Редмънд технологичен гигант пусна на обществеността тогава.
Сега, според друг патент, публикуван наскоро от базирания в Редмънд технологичен гигант, може да се разработва функция за дневник за терапия, фокусирана върху емоциите. Системата за емоционално управление е патентована като способна да се интегрира в други системи, като Microsoft Teams, приложения на Microsoft 365 или дори операционни системи като Windows.
Новата система за емоционално управление прилага процес на дневник на терапията и е доста различна от тази на AI терапевта предвиден от Microsoft в патента, публикуван в началото на ноември, но двата инструмента имат една и съща цел: емоционални на потребителите благополучие.
Системата за дневник на терапията ще се използва в работна среда, както се посочва в документа:
Емоционалното благосъстояние е от решаващо значение за цялостното благосъстояние, продуктивността и благосъстоянието на колегите и компанията. Системата помага на потребителите да изградят навик за емоционално осъзнаване чрез повтарящи се напомняния за размисъл, водене на емоционален дневник и предоставяне на прозрения и препоръки.
Как би работило воденето на дневник за дигитална терапия?
Системата за управление на емоционални прозрения изпраща персонализирани подкани до потребителите, като ги моли да актуализират дневник за благосъстоянието си с текущото си емоционално състояние. Времето на персонализираните подкани се задава от потребителите и може да задава въпроси като Нямахте ли време за обяд днес?, Спахте ли добре снощи?, или Имахте ли време за фокус днес/тази седмица?
Отговорите на потребителя се събират с течение на времето и се поставят в отчет, който показва техните емоционални тенденции. След това системата се опитва да разбере защо потребителят може да се е почувствал по определен начин в определен ден. 
За да направи това, той разглежда емоционалните данни, предоставени от потребителя, и ги комбинира с данни, свързани с работата, които може да са причинили дисбаланса в емоционалните данни. Това помага на системата да идентифицира възможните причини за настроението на потребителя.
Въз основа на този анализ той може да предложи действия, които потребителят може да предприеме, за да намали стреса и да подобри емоционалното си състояние благополучие, като например отпуск, кратки почивки или намиране на начини за балансиране на емоционалното състояние на потребител.
Поради естеството на системата, тя може да се представи като самостоятелно приложение, но може и да бъде интегрирана в рамките на работещи базирани платформи, като Microsoft Teams и Microsoft 365, Azure Active Directory и много Повече ▼.
Ако вземем под внимание възможността за AI терапевт, Microsoft може да представи нов Copilot, който използва тази технология заедно с тази, за да предложи персонализирана терапия на хора, използващи Microsoft Teams навсякъде.
Копилотът вече е включен Windows и Microsoft Teams, но на AI липсва обучение за предоставяне на персонализирани терапевтични сесии, но това лесно може да бъде посока за Microsoft да проучи по пътя на AI и разработката на Copilot.
Това би имало и своите недостатъци: първо, виртуалната терапия не е същото като да имаш друг човек, който те слуша, и второ, инструментът може да се използва за наблюдение на производителността на служителите, което може да се използва от HR, за да прецени дали е време да позволи на някого отидете или не. В това отношение отговарянето на подканите може да се превърне в стресираща работа.
Въпреки това Microsoft може да го проектира с мисъл за известна поверителност (терапевтичните сесии в крайна сметка са поверителни сесии), тъй като в документа се посочва, че докладите могат да бъдат и анонимни.
Анонимният отчет за историческите тенденции е отчет, предоставящ анонимни данни за благосъстоянието, свързани с множество анонимни потребители.
В този случай инструментът всъщност може да бъде полезен за служители навсякъде. Какво мислите за тази идея? Виждате ли се, че използвате дигитално и подобрено с ИИ дневник за терапия на работа?
Можете да прочетете пълния документ тук.
