Новите умения, задвижвани от AI, ще бъдат пуснати през 2023 г., без допълнителни разходи за потребителите на Viva.
- Отделите по човешки ресурси и изпълнителните директори ще могат да използват Skills, за да намерят правилните служители.
- От друга страна, хората могат да използват услугата, за да поддържат уменията си актуални.
- Той ще бъде пуснат с набор от функции, но Microsoft ще добави други по пътя.
Microsoft пуска нова услуга за Microsoft Viva, Задвижвани от изкуствен интелект умения. Новата услуга Skills е насочена към HR отдели и организации, които искат да наемат нови таланти, да им помогнат да растат и да ги управляват.
В днешния забързан пазар на таланти, способността да се идентифицират динамични набори от умения (набор от способности, който е адаптивен, гъвкав и непрекъснато се развива) дава на компаниите по-стабилна картина на профила на таланта, надхвърляйки традиционните норми за длъжност и автобиография данни. Въпреки това, този преход към организация, базирана на умения, може да бъде предизвикателство, често възпрепятствано от ниската ангажираност на служителите в изграждането и актуализирането на уменията. Признавайки тези пречки, ние сме развълнувани да представим Skills in Viva, нова услуга, базирана на AI, включена в Microsoft Viva Suite, за да помогне на организациите да растат и управляват таланти.
Microsoft
Уменията ще се появят в Microsoft Viva в края на 2023 г., без допълнителни разходи, и услугата ще използва AI за разузнаване и търсене на хора, които отговарят на нуждите на компанията. По-конкретно, той ще използва силата на Microsoft Graph, възможностите на платформата Viva и LinkedIn Skills Graph за:
- Създавайте сигнали в реално време от 148 индустрии и над 200 държави.
- Картирайте глобалния пейзаж на уменията, включително как 39 000 уникални умения са свързани помежду си, с работните места и с учебното съдържание.
Microsoft Viva Skills: Топ 3 функции
Microsoft разкри, че Viva Skills ще се фокусира върху 3 основни сценария в началната си фаза:
- Стратегическо планиране на работната сила: Отделите по човешки ресурси и главните изпълнителни директори могат да използват това планиране, базирано на умения, за да търсят и наемат хора, които най-добре отговарят на целите на компанията. Чрез Viva Insights Skills ще могат да осигурят множество показатели, включително силни и слаби страни на уменията в цялата организация, за да изготвят най-доброто стратегическо планиране за заетост.
- Повишаване на уменията и преквалификация: новата услуга ще позволи на лица от организация да следят своите умения и да учат нови проактивно. Задвижваните от AI функции ще им помогнат да търсят нови курсове и да научат нови способности по персонализиран начин.
- Откриване на умения в работния поток: AI ще предложи препоръки за умения въз основа на текущите проекти, върху които работи дадено лице. Когато бъдат предложени, служителят може да ги потвърди, да ги добави към своята биография и да ги управлява допълнително. След това всички тези умения ще се появят в потребителския профил на Microsoft 365.
Говорейки за Microsoft 365, Вторият пилот си проправя път натам, от този ноември. И инструментът AI също ще дойде OneDrive, Microsoft Teams, както и OneNote. Така че не трябва да е изненада, че Microsoft Viva също получава услуга, задвижвана от AI.
Но какво мислите за това? ИИ ли е най-добрият помощник, който някой от работната сила може да има в момента? Кажете ни вашето мнение.
