Измамите стават все по-сложни с участието на Microsoft Teams.
- Пазете се от измами с текстови интервюта.
- Те ще изискват от вас да изтеглите Microsoft Teams и да проведете текстово интервю.
- Уверете се, че полагате дължимата грижа, когато търсите работа.
В нашата епоха измамниците са навсякъде, особено в интернет, особено когато става въпрос за търсене на работа. Тъй като технологичните гиганти съкращават все повече и повече хора, този вид измама, насочена към току-що безработните лица е във възход.
Дори нещо повече, според Los Angeles Times, измамите с фалшиви работни места растат онлайни стават още по-добри за откриване. Така че, ако в момента търсите работа, особено в ИТ, но и в други области, имайте предвид това.
Винаги можете да използвате тези инструменти когато става дума за киберсигурност. Но също така трябва да сте наясно с всички подозрителни текстове, на които попаднете. Този потребител на Reddit, например, получи измамен текст от така наречения „интервюиращ“, който ги моли да изтеглят Microsoft Teams за интервю, базирано на текстов чат.
Обичам измамниците сутрин
от u/Впечатляваща реклама-7217 в далавера
Много потребители казаха, че получават тези текстове на месечна база, понякога дори 2 или 3 пъти месечно. Вариантите може да са различни, но всички завършват с интервюиращия, който ви моли да изтеглите Microsoft Teams.
И така, какво можете да направите, ако това се случи?
Измама с текстови интервюта: как можете да проверите дали дадена работа е истинска
Няма подходящ директен начин да разберете дали дадена работа е истинска или не, защото ако се опитате да попитате интервюиращия дали работата е истинска, измамникът винаги ще каже, че е истинска.
Но трябва да имате предвид следните точки.
- В момента търсите ли работа? Ако да, за колко кандидатствахте наскоро през последните 2 седмици и кои индустрии предпочитате?
- Какъв е вашият метод на кандидатстване? Кандидатствали ли сте за работа в LinkedIn?
- Вашият телефонен номер посочен ли е в автобиографията ви?
- Следите ли вашите приложения?
- Проверявате ли информацията преди да кандидатствате?
Това са някои въпроси, на които трябва да отговорите, особено когато получавате подозрителни текстове от интервюиращи.
За да проверите дали работата е реална, обикновено интервюиращият ще ви се обади. Те почти никога няма да ви пишат, а ако го направят, то е чрез електронна поща.
Второ, интервюиращият обикновено ще насрочи видео разговор с вас или физическа среща, в зависимост от работата. Това е необходимо, защото е съществена част от процеса на набиране на HR.
Трето, някои компании провеждат интервюта в Microsoft Teams, Skype или друго подобно приложение, но до този момент обикновено трябва да размените устен разговор с HR рекрутер, при най-малко.
В зависимост от позицията ще трябва да направите тест, но обикновено ще получите подробностите на електронната си поща, а не на телефона си.
И накрая, направете дължимата си грижа. Ако има име и компания, споменати в текста, потърсете ги онлайн, в LinkedIn, след което потърсете компанията.
Ако не сте сигурни, обадете се на отдела по човешки ресурси на компанията и им разкажете всичко за текста и офертата, които сте получили. И ги помолете да потвърдят текстовете или не. Обикновено това е моментът, в който ще разберете, че нещо не е наред.
Последното нещо, което можете да направите, е да им предложите видео разговор. Това обикновено ще потвърди дали са измамници или не.
Ако сте го изпитали, уведомете ни в секцията за коментари по-долу.
