Наскоро индийският търговец на дребно Flipkart обяви своята политика за отпуск по майчинство, която беше страхотна. Но това не е първата компания, свързана с технологиите, която го прави. Google е известен с това, че предоставя някои от най-големите предимства на служителите. Ето списък на някои от страхотните политики, насочени към служителите, които различни компании са приемали от време на време.
Безплатна сесия за подстригване в Google
За някои може да не изглежда толкова, но имайте предвид, че услугите в САЩ са наистина скъпи в сравнение с някои от страните от третия свят. Това има двойна цел, като предоставя скъпа безплатна услуга на служителя и минимизира загубата на време на служителя, като ги държи в кампуса за организацията.
Другите предимства включват препълнени складови помещения за хранене, игрища за бочене, игрища за боулинг и фитнес зали.
Политика за отпуск по майчинство за жени служители във Flipkart
Включва:
А. Удължен отпуск по майчинство от 24 седмици (180 дни)
Б. Четири месеца гъвкаво работно време с пълно заплащане
° С. Ако е необходимо, едногодишно прекъсване на кариерата без заплащане
Моля, имайте предвид, че законовите изисквания за отпуск по майчинство са 12 седмици.
Родителски обезщетения във Facebook
Въпреки че последните съобщения от Flipkart са страхотни, сравнихте ли ги с това, предлагано във Facebook. Всеки служител, който е станал родител (баща или майка), ще получи 4 месеца платен отпуск, който може да използва по всяко време през първата година от живота на детето си.
4000 USD за разходи за бебе и 3000 USD годишно за гледане на деца
Скутер за бръснач в Dropbox
Служителите в Dropbox са снабдени със скутер Razor, който им помага да се придвижват по-бързо из офиса. Какъв страхотен сценарий би бил.
Понеделник ден четвъртък на shopkeep.com и пица петък на overit.com
Игра на различно ниво на killerinfographics.com
Компанията е добавила „стена за катерене и 2 кегератора с местно приготвена бира“, за да могат служителите да се наслаждават по всяко време.
Физикална терапия и акупунктура в Cisco Systems
Здравният център на Cisco LifeConnections е нещо повече от фитнес център; предлага и първична помощ, физикална терапия и акупунктура.
Тенис на маса в Quora
Това не е просто урок по тенис на маса. Уроците са с треньор по тенис на маса на националния отбор на САЩ
Обезщетения за смърт в Google
Оцелелият съпруг получава 50% от заплатата всяка година през следващите 10 години
Forbes публикува статия изброявайки всички предимства.
Привилегии, предлагани на стажанти в Imo.im
Двупосочни самолетни билети, всички разходи за интервю
Двупосочни самолетни билети, всички разходи за стажа
Членство в спортна зала в Equinox
[Актуализация: 12 август 2015 г.]
Политика за родителски отпуск в Netflix
Точно когато разглеждах различните политики за родителски отпуск, предлагани от различни организации, Netflix се вдигна, като обяви своята политика за родителски отпуск. Съгласно тази политика родителят може да вземе толкова листа, колкото желае през първата година или раждането на детето, или осиновяване. Забелязахте ли как те са включили осиновяването и в борбата си.
Netflix към други организации - Вашето движение, скъпа!
Ако знаете за някакви други страхотни привилегии, предлагани на служителите от организация, моля, оставете коментар по-долу.